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Kompetenzen entwickeln und anwenden
Trainings-Schwerpunkte
Entscheidend für die souveräne Bewältigung von schwierigen Situationen sind ausge-
prägte, persönliche Kompetenzen. Damit Ihre Frührungdkräfte und Mitarbeiter im ent-
scheidenden Moment über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen können, müssen
diese vorher systematisch entwickelt und trainiert werden.
Meine Schwerpunkte als Basis für Ihr maßgeschneidertes Trainingskonzept:
| Motivation | Ziele setzen und ereichen Persönliches intensives Empowerment |
| Motivation entsteht, wenn aus Bedürfnissen Ziele werden. Die Fähigkeit, auch in
Phasen unvorhersehbarer Geschehnisse und Unsicherheit souverän zu bleiben, er- weist sich in Zeiten rascher Veränderung als innere Stärke und gibt Orientierung. Wer es versteht, sich selbst zu führen, kann seine Mitarbeiter besser motivieren. Die Teilnehmer kennen nach dem Training die Bedeutung von Zielen und was sie von Wünschen, Träumen und Sehnsüchten unterscheidet. Sie lernen Ziele verbind- lich und klar zu formulieren und zu visualisieren. Die Erschließung der persönlichen Ressourcen ist dabei genauso elementar wie die Lösung von mentalen und emotio- nalen Blockaden. Die Grundlagen über Motivation und den psychologischen Mecha- nismen werden im Training erlebnisorientiert vermittelt. |
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Erfolg durch Persönlichkeit
