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Eigene Ressourcen optimal nutzen

Coaching Merkmale

Es gilt das Prinzip der Vertraulichkeit. Nur Sie und ich sind am Coaching Prozess beteiligt. So kann sehr effektiv in einer offenen Atmosphäre an der Lösung einer konkreten Fragestellung gearbeitet werden.
Als Coach höre ich Ihnen zu und versuche mich in Ihre Situation zu versetzen. Dazu konzentriere ich mein methodisches Wissen und meine Berufserfahrung auf diese Situation. Ich stelle mich vollkommen auf Ihre Bedürfnisse, Ziele und Fragen ein und behalte dabei Ihre berufliche Umgebung im Kopf.
Die „Komfortzone“ zu verlassen und neue Verhaltensweisen zu wagen, kann eine Herausforderung für Sie sein.
Lösung von Aufgaben und Problemen stellt Anforderungen an Ihre Kreativität. Als Coach bin ich auf Kreativität eingestellt und versuch diese bei Ihnen zu wecken und zu verstärken.
Das Coaching endet nicht mit der gedanklichen Lösung und Entscheidungsfindung, es erstreckt sich auch auf die Umsetzung, dem so genannten Praxistransfer. Es sollen sichtbare Erfolge erreicht werden.

Coaching Prozess

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Erstgespräch
Wir lernen uns kennen und prüfen die persönliche Basis für weitere Schritte, besprechen Ihre Fragestellung und entscheiden, jeder für sich, ob die Zusammenarbeit stattfinden wird.
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Lösungsfindung mehr...
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Coaching Methode

Ich arbeite mit Methoden und Modellen der humanistischen Psychologie. Dabei hat sich
folgende Vorgehensweise bewährt: